
A preparação para a aposentadoria é fundamental para o cultivo de uma aposentadoria digna, responsável e produtiva. Ou seja, a melhor aposentadoria é aquela planejada, que evita o sentimento interior de insegurança, medo, rejeição e depressão.
A Gutemberg Consultores oferece às empresas serviços de planejamento de preparação à aposentadoria, objetivando revelar ao executivo os caminhos para uma vida gratificante após alcançá-la.
Preocupação com a aposentadoria
O nosso ambiente econômico é dominado pelo medo da incerteza, a falta de oportunidades de trabalho para profissionais com mais idade, a mudança nos comportamentos da sociedade, a saúde e o desgaste dos profissionais mais velhos. Uma nova postura se faz necessária e este serviço é uma resposta a essa demanda, com o enfoque: “Aposentadoria não é demissão da vida”.
Essa preocupação deve compreender: a responsabilidade pessoal do profissional com a aposentadoria, a responsabilidade da organização, tendências que estão reformulando a aposentadoria e os estágios de transição da carreira à aposentadoria.
Objetivos para a empresa
Demonstrar que a empresa se preocupa com o futuro de seus profissionais, que a empresa fomenta o princípio da dignidade e do respeito aos mais antigos e o reconhecimento ao trabalho desses profissionais com um compromisso duradouro.
Objetivos para os profissionais
Orientar o empregado no período da pré-aposentadoria, aliviar o stress decorrente da aproximação da terceira idade e ajudá-lo no desenvolvimento de um plano global de vida, após a aposentadoria.
Processo do Planejamento
O trabalho desenvolvido pela nossa Consultoria contempla tanto a orientação individual, quanto o trabalho em grupo (seminários e workshops).
Os pontos básicos cobertos no processo são: